45 PLAZAS DE AUXILIAR DE PRODUCCIÓN EN LA REAL CASA DE MONEDA DE MADRID
De estas plazas se reservarán 5 para ser cubiertas por personas con un grado de discapacidad igual o superior a 33%; para poder acceder a ellas deberán de acreditar el grado de discapacidad y haber superado las pruebas selectivas. En el caso de que las plazas de discapacitados queden descubiertas, estas no se acumularán a las del sistema general.
Las bases de esta convocatoria se publicarán en el punto de acceso general www.administracion.gob.es, en los centros de trabajo de Madrid y Burgos y en la página web http://www.fnmt.es/ofertas-deempleo.
La contratación será en Régimen de contrato laboral, por lo que los candidatos que aprueban se les ofrecerá un contrato laboral indefinido con su correspondiente período de prueba, según lo establecido en el Convenio Colectivo de la FNMT-RCM.
REQUISITOS DEL PUESTO
Los aspirante deberán de reunir los siguientes requisitos en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes, y mantenerlos en el momento de la formalización del contrato del trabajo:
- Nacionalidad.
- a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea.
- b) El/la cónyuge de los/las anteriores, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no exista separación de derecho. También podrán participar, con las mismas condiciones, los/las ascendientes directos y los/las de su cónyuge que vivan a su cargo, y sus descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
- c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
- d) Las personas extranjeras que tengan residencia legal en España y no estén incluidos en los párrafos anteriores.
- Titulación
- a) Tener, o estar en condiciones de obtener, la titulación de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o una titulación legalmente equivalente. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar la convalidación de la misma o presentar la credencial que acredite la homologación. Este requisito no será de aplicación a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
- Tener cumplidos los 16 años de edad.
- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas del puesto de trabajo.
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente, ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
La tasa a abonar será de 5€, la cual solo se podrá abonar mediante transferencia bancaria a la cuenta de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-RCM en el Banco Bilbao-Vizcaya Argentaria con código ES30 0182 2370 4802 0002 1025 (indicando en el concepto: Número de DNI – Auxiliar de Producción). El abono se acreditaría aportando el comprobante de pago o ingreso realizado junto con la identificación de la persona interesada, la solicitud de participación y demás documentos exigidos en la convocatoria.
Los formatos de solicitud será el oficial vigente en el momento de la convocatoria.
Para más información adjuntamos los links de la página web de la FNMT donde podrán encontrar la convocatoria y donde podrán bajar la solicitud.
http://www.fnmt.es/ofertas-de-empleo/informacion-general
Información General
En todos los procesos abiertos es necesario cumplimentar el impreso de solicitud a las pruebas selectivas, que bien podrá descargarse en esta página o solicitar en cualquiera de las Sedes de la FNMT-RCM.
Impreso de Solicitud de Admisión a Pruebas Selectivas (PDF – 21 KB) | (DOC – 36 KB)
A continuación se propone un modelo, plantilla, de escrito de subsanación o alegación. Esta propuesta se podrá descargarse en esta página o solicitar en cualquiera de las sedes de la FNMT-RCM.
Impreso propuesto de Escrito de subsanación o alegación (PDF – 52 KB) | (DOC – 46 KB)
Para acreditar la condición de personal funcionario de carrera o laboral fijo, en activo, procedente de Departamentos u Organismos Públicos del Sector Público Estatal, definido en el artículo 21.Tres de la Ley 36/2014 de 26 de Diciembre, se deberá presentar una certificación expedida por el correspondiente Registro de Personal, o por el Responsable de RRHH del Departamento u Organismo al que pertenezca el interesado en el caso de personal laboral fijo no inscrito en un Registro de Personal.
A continuación se presenta un modelo, A TITULO DE EJEMPLO, con los datos mínimos que tiene que contener la certificación que se presente. NO SE TENDRÁN EN CONSIDERACIÓN, sin perjuicio de ulteriores comprobaciones, aquellos certificados cumplimentados sobre el modelo de ejemplo o en papel no oficial del Organismo o Departamento certificador.
Ejemplo propuesto acreditar condición empleado público o personal laboral (PDF 75 KB) | (DOC 77 KB)
Procesos de Selección
Una vez cumplimentado el impreso de solicitud de admisión a pruebas selectivas,deberá entregarlo en cualquiera de los centros de trabajo de la FNMT-RCM (Madrid o Burgos), no admitiéndose ninguna solicitud enviada a través de fax o correo electrónico.
- Centro de Trabajo de Madrid: C/ Jorge Juan, 106 (Teléfonos: 91 566 6775 / 6785 / 6835)
- Centro de Trabajo de Burgos: Avda. Costa Rica, 2
Los documentos a aportar junto con la solicitud se detallan en las bases de la convocatoria, si bien adicionalmente se podrá solicitar nueva documentación en cualquier fase del proceso selectivo, por lo que es imprescindible leer atentamente toda la información que se publique. Cualquier otra duda sobre el proceso de selección puede consultarlo en la siguiente sección de preguntas frecuentes.
Bibliografía básica
Como temario común a los procesos de selección libre, se incluye la siguiente documentación:
- Manual de Prevención: consta de dos bloques. El primer bloque será común a todos los procesos selectivos y se exigirá en todos ellos. En cuanto a los contenidos del segundo bloque, cada convocatoria determinará qué unidades del mismo serán exigidas.Manual de Prevención de Riesgos Laborales para procesos convocados hasta el 1.3.2016 (PDF – 1.6 MB)Manual de Prevención de Riesgos Laborales para procesos convocados desde el 2.3.2016 (PDF – 14.2 MB)
- Estatuto de la entidad pública empresarial Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda.Estatutos (PDF -137 KB).
- XI Convenio colectivo de la Fábrica Nacional de la Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda.XI Convenio colectivo (PDF – 1 MB)
- Plan de Igualdad de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda.Plan de Igualdad (PDF – 241 KB)